Al firmar el contrato, los becarios quedarán automáticamente dados de alta en el régimen general del Sistema de Seguridad Social español, que estipula los siguientes beneficios
- Cobertura asistencial social completa.
- Pension del estado.
- Beneficios de desempleado.
- Baja por maternidad / paternidad de 16 semanas para mujeres y para hombres según la legislación española. Cuando corresponda, la madre o el padre podrán sumarse indistintamente a la licencia de paternidad, después de la semana 7 a partir de la fecha de nacimiento.
El contrato de trabajo con la USAL también especifica una serie de beneficios específicos que pueden diferir de otros cargos de la administración pública:
- Vacaciones: 22 días laborables al año.
- Control de salud: todos los empleados de la USAL tienen la opción de un chequeo médico cada año, pagado por USAL
Cada beca incluye fondos para viajes, gastos de investigación razonables y un salario competitivo. El coste total de una beca es de 4.855 € / mes y el salario neto de la ER rondará los 3.500 € / mes. El salario neto resulta de deducir todas las contribuciones obligatorias a la Seguridad Social (empleador / empleado), así como los impuestos directos (por ejemplo, el impuesto sobre la renta) de los importes brutos. Además, las retribuciones pueden variar anualmente en función de las tarifas de la Seguridad Social. La tarifa indicada anteriormente es para investigadores que trabajan a tiempo completo.